Az Év Irodája

Flex Next Gen

Adatlap megosztása

Cím 8900 Zalaegerszeg, Bánki Donát út 1.

Átadás éve: 2025 Q4

Ingatlan mérete 12600 m²

Főbb ügyfelek, referenciák Saját tulajdon.

Kivitelezés / Fitout

KÉSZ Építő és Szerelő Zrt.

Rövid bemutatkozás

Ünnepélyesen megnyitottuk harmadik gyárunkat Zalaegerszegen 2025. november 25-én.


Okok, amiért a díjra érdemes

Next Gen – Inspiratív iroda az innováció inkubátora


A Flex zalaegerszegi gyárában 2025 novemberében kezdtük meg autóipari gyártási tevékenységünket. A pályázati anyagban szereplő irodatér mintegy 120 kollégánk munkahelyéül szolgál. A gyártáshoz közvetlenül kapcsolódó szellemi munkakörök esetén a munkavégzés jellemzően az irodában történik, azokban a munkakörökben, ahol a feladat jellege engedi, heti 1–2 nap otthoni munkavégzés biztosított, azok a munkatársak pedig, akik több telephelyhez vagy globális feladatokhoz kapcsolódnak, jellemzően heti egy napot töltenek itt.
Fontosnak tartottuk, hogy az iroda ne csupán használható, de nagyon szerethető is legyen. A tervezést a munkavállalói igények, a fenntarthatóság és az inkluzív térhasználat hármasa vezette.
A vállalati arculati iránymutatás keretet adott, de a design, a funkciók és a térstruktúra kialakításában a helyi igények és elképzelések érvényesültek. A projekt magját egy 5–7 fős, multidiszciplináris csapat alkotta: a gyárvezető, akinek szerepe a stratégiai irány kijelölése és a döntéshozatal volt; a brand marketing csapat, amely felügyelte a koncepciót, az arculati és térhasználati elveket; az új irodában dolgozó kollégák képviselői, akik a működés mentén megfogalmazták a felhasználói igényeket; valamint a funkcionális területek munkatársai, akik az ergonómia folyamatok, munkabiztonság szempontjából támogatták a munkát.
A terek kialakításánál hosszú távú használhatóságra törekedtünk, nem gyorsan elavuló megoldásokra. A funkcionális zónák rugalmasan alakíthatók, így átépítés nélkül is alkalmazkodnak a jövő igényeihez. Az irodahasználat során a tudatos erőforrás-használat (tér, energia, közösségi funkciók) alapelvként jelenik meg.
A folyamat során a kantin, a teakonyha és az edukációs terek kialakításánál aktívan bevontuk a kollégákat. Visszajelzéseket gyűjtöttünk a közösségi terek, a munkakörnyezet és a napi használat kapcsán, és ezek konkrét döntésekben is megjelentek. A cél nem az volt, hogy csupán meghallgassuk őket, hanem hogy valóban beépítsük az igényeiket.
Kiemelt szempont volt az akadálymentesítés, valamint a rugalmas kollaborációs pontok létrehozása a kétszemélyes tárgyalóktól a kiscsoportos munkaterületeken át, egészen a 70–80 fő befogadására alkalmas tréningtérig.
A kerékpártárolóval, az öltözővel és a zuhanyzóval a fenntartható közlekedési formák választását támogatjuk.
Büszkék vagyunk wellbeing megoldásainkra: az ergonomikusan kialakított munkaállomásokra; a különböző zajszintű és funkciójú terekre a koncentrált és a kollaboratív munkához; a közösségi terekre, melyek tökéletes helyszínt szolgáltatnak a kapcsolódáshoz és a feltöltődéshez, és nemkülönben a nagy befogadóképességű tréning- és edukációs terekre, amelyek támogatják a fejlődést és tanulást.
A visszajelzések alapján az új iroda a mindennapi munkában erősíti a közösségi élményt és a helyi identitást. Nagy örömünkre szolgál, hogy a közeljövőben a gyárban dolgozó csapatok fotóiból készült poszterekkel díszítjük az irodák és tárgyalótermek most még kopár falait.
Munkatársaink különösen pozitívan értékelték, hogy az iroda róluk szól, nem csak nekik készült.


Tervezők

Belsőépítész: Pivot270 Belsőépítész Stúdió